できる後輩がいると、焦りますよね。
「自分の仕事が取られるんじゃないか･･･」
「自分は先輩なのに、悔しい、みじめだ･･･」
周りから比較されたり、自分で比較してしまったり。
嫉妬心から、つい冷たく接しちゃったり。
ちなみに僕は、プロフィールにも書いてあるとおり、10ヶ月間、会社を休職したことがあります。
復職後、僕がまず目にしたのは、優秀な後輩がバリバリ働く姿でした。
3年前に自分が指導した後輩に、レビューを依頼する立場にもなりました。
なので、後輩への焦りや嫉妬は、ひととおり経験しています(笑)
今回は、そんな僕の経験もふまえて、できる後輩に対して、焦りや嫉妬の気持ちを抱いている、あなたに伝えたいことを書きました。
自分で自分を褒めてください
まずは、こう思ってください。
「自分は良くやっている」と。
自分で自分を褒めてあげてください。
(有森裕子さんの名言をお借りしました)
なぜなら、あなたはきっと、あなたなりに努力しているはずだからです。
やれることはやっているのですから、もっと自分を誇るべきです。
たしかに、「できる後輩」の前では、霞んでしまうかもしれません。
でも、人間、誰しも得意・不得意があります。
たまたま、あなたよりも後輩のほうが、今の業務の適正があっただけに過ぎません。
さらにいえば、「できる後輩」よりも、あなたが優れている点は多いはずです。
それは、業務スキルに限らず、趣味や特技なども含めてです。
昔、こんなことがありました。
できる後輩が、PCのモニターの電源がつかなくて、あたふたしてたんです。
僕はそれを見た時、モニター裏のプラグの接触の問題かな･･･と思って、プラグを付け直すようにアドバイスしたんです。
すると、無事にモニターの電源が付き、後輩に感謝されました。
思わぬところで、自分の知識や経験が活きることがあります。
この手の話はよくあるので、もしかすると、あなたも似たような経験をしているかもしれません。
あなたには、「できる後輩」よりも優れているところが、たくさんあるんです。
今は、たまたま「できる後輩」の得意分野に、フォーカスが当たっているだけです。
「自分は、良くやっている」と、必ず褒めてあげてください。
スキルアップには限界があります
「でも、私がもっとスキルアップすれば、後輩よりも活躍できるのでは･･･」
「やっぱり、自分の能力を高めないと、ダメなのでは･･･」
わかります。たしかに。
でも僕は、「過度な」スキルアップを求める姿勢には、否定的です。
なぜなら、人間の能力には、限界があるからです。
人間には、誰しも得意・不得意があります。
努力でカバーできる範囲には、限度があります。
伸びしろには、個人差があるのです。
限度を超えてカバーしようとすると、いずれ、心身を壊すことになります。
無理しすぎた人を、職場やリワークプログラムで、たくさん見てきました。
もちろん、僕も経験者の一人です。
僕は、あなたに、そうなってほしくないんです。
これは、僕の”カン”なのですが･･･
このページを見てくれているあなたは、やれること、結構やり尽くしてますよね？
すでに、かなりの努力を重ねてきたのではないでしょうか？
「スキルアップ方法」とか、「業務効率UPのコツ」とかを調べて･･･
それらを、ひととおり実際に試してみて･･･
それでも、納得いくレベルに達していないと感じるから、悩んでるのだと思います。
それだけ頑張って努力してるんだから、もう本当に十分なんですよ。
「まだベストを尽くしてない。まだやれるはず･･･」
そう思っている人は、大抵、ベストを尽くしてますから。
たぶん、謙虚になり過ぎているだけです。
やれることはやっているんだから、あなたは悪くないです。
あなたは良くやっているんです。自信を持ってください。
できる後輩との比較は「いたちごっこ」です
「でも、それじゃあ、ずっと後輩の影に霞んだままなのでは？」
「結局、後輩よりも劣っていると、周りに思われたままなのでは？」
そのとおり。ごもっともです。
結局のところ、上の問題に対する解決方法は･･･
比較することを、やめる。
これに尽きます。
「なんだ、結局、あきらめろということか･･･」
そう思われても仕方ないかもしれません。
正確に言うと、あきらめるのではなく、考え方を変えるのです。
でも、本当に、これが最善です。
なぜなら、できる後輩との比較は、「いたちごっこ」だからです。
考えてもみてください。
もし仮に、自分が1番、仕事ができる立場になったとしても･･･
きっとそのうち、「もっとできる人」がやって来るんです。
なにせこの世の中、かならず【上には上がいる】わけですから。
自分が頂点に立ったとしても、すぐに、その上を行く人があらわれます。
いくら能力を高めてトップ成績になろうが･･･
いくら異動して、自分が1番できる社員になろうが･･･
かならず、「もっとできる人」がやって来るんです。
他人と比べたって、キリが無いんです。
なので、自信をなくしたり、みじめさを感じたら
「自分は良くやっている」
とにかく、自分を褒めてあげてください。
それでも、悔しくて、みじめで、たまらない･･･
という方は、一時的な手段として、「異動」または「転職」で、環境を変えるという手があります。
あなたの能力が、もっと活かせる環境に身を置きましょう。
ただし、他人との比較が「いたちごっこ」という事だけは、忘れずにいてほしいです。
後輩の良いところ、言えますか？
「分かっているけど、それでも、後輩と比較してしまう･･･」
「どうしても、自分が、みじめに感じてしまう･･･」
そんなときは、試しに、後輩の凄いところや、良いところ、尊敬できるところを、5つ挙げてみましょう。
自分を褒めるのと同じイメージで、後輩も褒めてみてください。
もし、5つすぐに挙げられない場合は･･･
もしかすると、あなたは後輩のことを、正当に評価していないのかもしれません。
「いけ好かないヤツだ」と思っているだけで、後輩の努力や苦労を、じっくり見ていないのかもしれません。
できる人って、必ず、努力をしています。
それも、かなりの努力を、です。
その努力は、尊敬できるもののはずです。
ちなみに僕の経験を言うと･･･
できる後輩が「イケメン＆院卒」ってだけで、もう嫌ってましたね(笑)
でも、すっごく頑張ってる姿に気づいたんですよ。
資料とか参考書籍に、付箋をびっしり貼り付けてて。
毎朝、30分早く出社して、自席で資格の勉強してたりして。
(僕は遅刻ギリギリで出社してたので、知らなかったのです･･･)
「こいつ、俺より頑張ってんじゃん･･･」
って気づいたときから、尊敬するようになりましたね。
できるヤツは、できるヤツなりに、プレッシャーを感じているはずです。
まして、経験の少ない後輩なら、なおさらです。
そんな後輩の良いところを、ひとつでも多く見つけてあげてください。
嫉妬が尊敬に変わる瞬間が、かならず訪れるはずです。
さいごに
焦りや嫉妬は、自己研鑽・自己啓発のカンフル剤となることがあります。
伸びしろがある段階なら、スキルアップを目指してもいいと思います。
でも、すでにじゅうぶんな努力を重ねた人にとっては、焦りや嫉妬は、邪魔物でしかありません。
人間には、得意・不得意がありますし、能力には限界があります。
限界を超えて無理をすると、いずれ心身を壊してしまいます。
他人との比較は、「いたちごっこ」です。キリがありません。
とにかく、自分と後輩、両方を褒めまくりましょう。
そうすることで、こころの平和が訪れるはずです。
